——公司召開優(yōu)秀創(chuàng)新建議表彰暨年度調(diào)整優(yōu)化工作再動(dòng)員大會(huì)

    6月15日上午，公司在商務(wù)樓五樓會(huì)議室召開了“優(yōu)秀創(chuàng)新建議表彰暨年度調(diào)整優(yōu)化工作再動(dòng)員大會(huì)”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層以上干部和管理人員參加了會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記、紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席郭滌強(qiáng)同志主持。
    會(huì)上，黨委委員、董事李宏同志首先宣讀了鼓商字[2012]25號(hào)《關(guān)于對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新建議進(jìn)行表彰的通知》，公司領(lǐng)導(dǎo)為此次活動(dòng)中榮獲“三等獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀獎(jiǎng)”的9名同志頒獎(jiǎng)。隨后，黨委委員、總會(huì)計(jì)師朱宗玉同志通報(bào)了公司2009—2011年考核任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，黨委委員、副總經(jīng)理張建云同志宣讀了鼓商字[2012]26號(hào)《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)班子中實(shí)行分管工作包保責(zé)任制的決定》。黨委副書記、副董事長田天東同志和時(shí)尚百貨館經(jīng)理姜援同志分別代表領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門主要負(fù)責(zé)人宣讀了履職承諾，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場簽訂了承諾書。特色服飾館經(jīng)理?xiàng)顣圆ㄍ竞驼猩滩坎块L金彥同志分別代表一線賣場和后勤部室中層干部就完成好公司年度調(diào)整優(yōu)化任務(wù)進(jìn)行了發(fā)言。
    公司在年度調(diào)整優(yōu)化工作進(jìn)入關(guān)鍵階段的六月召開此次會(huì)議，將表彰創(chuàng)新和履職承諾作為會(huì)議的主要議程，可謂用心良苦，意味深長。公司目前正面臨發(fā)展“瓶頸”，一線知名品牌缺位，精細(xì)化管理水平不高，受先天條件制約無法引進(jìn)超市和影院導(dǎo)致商圈競爭力不強(qiáng)。而與我們競爭的同行業(yè)其它賣場不僅品牌資源豐富，資金充足，沒有債務(wù)和人員包袱，近年來也大打“誠信牌”和“實(shí)惠牌”，我們原來引以為自豪的“五張王牌”的競爭優(yōu)勢已逐漸弱化。公司召開此次會(huì)議充分反映了領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)今年調(diào)整優(yōu)化工作的高度重視，同時(shí)對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，加大決策的執(zhí)行力，不為現(xiàn)狀所困，不為艱難所懼，不為干擾所移，不為私利所惑，全力以赴干好工作創(chuàng)造業(yè)績提出了殷切希望。
    公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理閆培軍同志在對(duì)此次賣場調(diào)整優(yōu)化工作進(jìn)行再動(dòng)員時(shí)用“創(chuàng)新”、“優(yōu)化”、“責(zé)任”、“承諾”和“落實(shí)”五個(gè)關(guān)鍵詞概括了對(duì)全體管理人員和中層干部的要求。
    “創(chuàng)新”能使企業(yè)永葆基業(yè)，永葆活力。公司此次對(duì)優(yōu)秀的創(chuàng)新建議進(jìn)行表彰，是對(duì)提出優(yōu)秀建議的同志進(jìn)行鼓勵(lì)和肯定，一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)空缺也表明了公司對(duì)全體干部員工發(fā)揮聰明才智積極參與公司經(jīng)營管理工作的求賢若渴和虛位以待。
    “優(yōu)化”是指賣場調(diào)整優(yōu)化。隨著上市商業(yè)集團(tuán)逐漸將圈地目光投向襄城，公司面臨的發(fā)展形勢日益嚴(yán)峻。為了突破發(fā)展“瓶頸”，提高賣場品牌檔次，提升各項(xiàng)管理水平，強(qiáng)化市場競爭力，搶占發(fā)展先機(jī)，公司今年提出了對(duì)賣場進(jìn)行大規(guī)模調(diào)整優(yōu)化的目標(biāo)。此次調(diào)整優(yōu)化對(duì)公司的發(fā)展來講是迫在眉睫，勢在必行，箭在弦上，必求完勝。
    過去的十年，公司取得了不平凡的業(yè)績，在公司逐漸走出困境后，部分同志中逐漸滋生出了自滿和享樂思想，有些人責(zé)任心不強(qiáng)，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事，與個(gè)人無關(guān)，工作拈輕怕重，作風(fēng)漂浮，只做表面工作，不講勤奮實(shí)干，部分干部不想負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，如果任由這種思想和工作狀態(tài)漫延，必將影響其它同志的工作積極性，影響企業(yè)發(fā)展。閆書記把“責(zé)任”作為動(dòng)員報(bào)告的第三個(gè)關(guān)鍵詞，目的是在公司干部和管理人員隊(duì)伍中樹立正氣，同時(shí)向一少部分責(zé)任缺失的干部和管理人員敲晌警鐘。
    公司此次安排領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門主要負(fù)責(zé)人向全體管理人員現(xiàn)場進(jìn)行履職承諾并簽訂承諾書，一是為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想,激勵(lì)班子成員和各部門主要負(fù)責(zé)人全力以赴完成好今年的調(diào)整優(yōu)化工作，另一方面也向全體干部員工表明了領(lǐng)導(dǎo)班子將帶領(lǐng)鼓商向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)的決心和信心，這種公開承諾同時(shí)展示了領(lǐng)導(dǎo)班子敢于請(qǐng)全體干部員工監(jiān)督的擔(dān)當(dāng)和氣慨。
    閆書記談到的最后一個(gè)關(guān)鍵詞是“落實(shí)”。再好的想法，再好的方案，關(guān)鍵是要落實(shí)到行動(dòng)中。公司制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)是契合企業(yè)發(fā)展的，是符合襄陽商業(yè)趨勢的，也是有利于企業(yè)廣大干部員工隊(duì)伍建設(shè)、有利于公司持續(xù)健康發(fā)展的，只有落實(shí)好這些措施，企業(yè)才能有更好的發(fā)展，這也是公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部員工的共同期望。
   會(huì)后，大家紛紛表示將緊緊圍繞閆書記提出的五個(gè)關(guān)鍵詞開展工作，深刻體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的良苦用心，深入貫徹公司的各項(xiàng)政策措施，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感，以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)公司發(fā)展大業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，為公司的持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！