近日，公司對部分中層干部進行了交流輪崗。此次輪崗，是公司黨委經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮決定的，本著多崗位實踐鍛煉、人盡其用、人盡其才的原則，根據(jù)每個干部的特點和特長進行交流輪崗，有一線和二線之間的輪崗，有一線與一線之間的輪崗，還有二線和二線之間的輪崗。本次調(diào)整是繼公司前幾年輪崗交流后的又一次大的調(diào)整，是加強干部隊伍建設(shè)的重大舉措。
    公司董事長、黨委書記閆培軍在會上對全體干部提出了要求和期望，希望通過此次調(diào)整，進一步增強干部的緊迫感、使命感和責(zé)任感，增加各個部門之間的理解、協(xié)調(diào)、團結(jié)、合作和信任，提高中層干部的綜合素質(zhì)，為今后更好地推進公司的全面經(jīng)營管理工作奠定堅實的基礎(chǔ)。