7月4日上午9點，公司第九屆二次工會會員（職工）代表大會在商務樓五樓大會議室召開。公司79名會員（職工）代表及11名特邀列席代表參加了會議，會議由公司黨委書記郭滌強主持。
        會上，黨委委員、工會主席劉志毅作了公司工會2014年的工作報告。 一是規(guī)范組織運行，穩(wěn)步推進民主管理；二是開展定期走訪工作，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用；三是積極開展“送溫暖”活動；四是開展職工思想政治教育和文化活動，推進企業(yè)精神文明建設，促進企業(yè)發(fā)展；五是關愛員工，為員工謀好福利；六是與市、區(qū)計生辦保持緊密聯(lián)系，加強人口與計劃生育政策法規(guī)的宣傳和計劃生育工作的管理。
黨委副書記、董事張建云通報了關于第九屆二次工會委員會職工監(jiān)事和工會委員會委員的補選程序，并投票選舉產生了公司工會第九屆二次工會委員會職工監(jiān)事和工會委員會委員。姜援同志當選公司第五屆職工監(jiān)事，尚瓊同志當選公司第九屆工會委員會委員。
        董事長、總經理、黨委副書記田天東向大會宣讀了《關于為公司部分在崗人員增加績效考核工資，為內退職工增加生活費的通知》，向大會作了《關于理順規(guī)范各崗位員工工資發(fā)放標準的提案》、《關于調整公司職工內退年齡及內退職工生活費發(fā)放標準的提案》。大會對2014年工會工作報告及兩項提案進行了舉手表決，并一致通過。
        公司想方設法為職工加薪、為內退職工增加生活費，根據(jù)公司實際、與時俱進及時調整內退職工管理制度，進一步理順崗位工資標準這一系列舉措，無不代表著職工們的心聲，能較好調動公司職工的工作熱情，從而在各自的工作崗位上更好地履職盡責。充分體現(xiàn)了公司領導班子維護絕大多數(shù)職工利益的高度責任感，真正做到了為職工著想，為職工辦好事、辦實事。
        會員（職工）代表大會的召開，充分發(fā)揮了公司員工履行知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權的“四個權益”。大會的召開，將促使公司全體員工以高度的主人翁意識、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，積極投身公司改革，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為公司的和諧發(fā)展再做新貢獻、再譜新篇章。